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Führen in bewegten Zeiten – mit Klarheit, Tempo und Wirkung.

1:1‑Sparring + Netzwerk aus Expert:innen (10+ Jahre Erfahrung) für Mittelstands‑Geschäftsführer:innen.

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Worum es heute wirklich geht

Planen bei Unsicherheit

Kurzzyklisch denken, Chancen früh erkennen, Kurs flexibel halten – ohne Aktionismus.

Kundentreue & Partnerschaften

Beziehungen vertiefen, Wert sichtbar machen, Abwanderung senken – systematisch.

Differenzierung trotz Preisdruck

Herausstechen, wenn Qualität vergleichbar ist: Positionierung, Angebote, Go‑to‑Market schärfen.

KI & Technologie sinnvoll nutzen

Risiken verstehen, Potenziale heben, Prozesse modernisieren – mit klarem Business‑Nutzen.

Kultur & Fachkräfte gewinnen

Talente binden, Führung stärken, Attraktivität erhöhen – mit klaren Strukturen statt Zufall.

Finanzen & Liquidität sichern

Cash und Working Capital steuern, Szenarien rechnen, Finanzierung stabil halten.

Bekannt aus

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Was eine evolujen Mitgliedschaft ausmacht

Wir sind keine klassische Beratung. evolujen ist Sparring plus Community: handverlesene Expert:innen (≥ 10 Jahre Erfahrung), Unternehmer:innen und Umsetzer:innen. Erst 1:1‑Sparring mit Rüdiger, dann – bei Bedarf – punktgenaues Experten‑Matching. Praxis statt PowerPoint.

  • Sicherer Raum: Vertraulich, ehrlich, ohne Agenda.
  • Klarheit & Fokus: Prioritäten, Entscheidungen, nächste Schritte.
  • On‑Demand‑Expertise: Schnell die Richtigen am Tisch.
  • Messbare Wirkung: Ziele, KPIs, Fortschritt sichtbar.
  • Flexibel: Mitgliedschaft pausier‑/kündbar.
  • Qualität vor Quantität: Begrenzt Plätze.

Für wen wir da sind

  • Geschäftsführung & Nachfolge
  • Skalierung & Professionalisierung
  • Turnaround & Transformation
  • Digitalisierung & KI
  • Go‑to‑Market & Vertrieb

Was du mit uns erreichst

  • Klarheit über Prioritäten
  • Entscheidungen mit Rückgrat
  • Schnellere Umsetzung, messbare Wirkung
  • Transparenz durch Ziele & KPIs
  • Stärkere Führung & Kultur

Fragen? Buche gerne ein kostenloses Erstgespräch. 

Klicke jetzt auf den Button und vereinbare einen Termin.

So starten wir

SCHRITT 1

Mitgliedschaft anfragen – unverbindlich.

SCHRITT 2

Chemistry Check – Ziele klären, Passung prüfen.

SCHRITT 3

1:1‑Sparring mit Rüdiger – Themen sortieren, Prioritäten setzen.

SCHRITT 4

Experten‑Match – Spezialwissen bei Bedarf gezielt dazuschalten.

SCHRITT 5

Regelmäßiger Austausch – monatlich oder wöchentlich, Fortschritt tracken.

Sichere dir jetzt deine Mitgliedschaft!

Die evolujen‑Mitgliedschaft gibt dir Struktur und Geschwindigkeit: regelmäßiges 1:1‑Sparring mit Rüdiger, direkter Zugang zu Expert:innen – von HR & Kultur über Vertrieb/Marketing, Operations und Finanzen bis KI/Automatisierung. Flexibel, fair und auf Wirkung ausgelegt.

Persönliche Mitgliedschaft

€ 490,-

pro Monat zzgl. MwSt.

Leistungen

  • Zugriff auf Mitgliederbereich (coming soon)
  • Zugriff auf Reports und Checklisten
  • Kontakt zu akkreditierten Experten mit 10+ Jahre Berufserfahrung
  • 1 Sparring-Gespräch pro Monat (90 Min.)
  • Kostenlose Experten-Erstgespräche bei Bedarf
  • Jederzeit pausieren oder kündigen.

Premium Mitgliedschaft

€ 1.890,-

pro Monat zzgl. MwSt.

Leistungen

  • Zugriff auf Mitgliederbereich (coming soon)
  • Zugriff auf Reports und Checklisten
  • Kontakt zu akkreditierten Experten mit 10+ Jahre Berufserfahrung
  • 4 Sparring-Gespräche pro Monat (4x 90 Min.)
  • Kostenlose Experten-Erstgespräche bei Bedarf
  • Jederzeit pausieren oder kündigen.

Individuelle Mitgliedschaft

auf Anfrage

   

Leistungen

  • Zugriff auf Mitgliederbereich (coming soon)
  • Zugriff auf Reports und Checklisten
  • Kontakt zu akkreditierten Experten mit 10+ Jahre Berufserfahrung
  • persönliche Anzahl an Sparring-Gesprächen pro Monat
  • Kostenlose Experten-Erstgespräche bei Bedarf
  • Jederzeit pausieren oder kündigen.

Warum evolujen?

Aus der Praxis geboren – für die Praxis gemacht.

Ich habe evolujen gegründet, weil mir in meinen operativen Rollen als Geschäftsführer, Gründer und Übernehmer eines gefehlt hat: ein vertrauliches Sparring auf Augenhöhe und schneller Zugriff auf echte Profis. Die Themen auf dem Tisch waren zu viele und oft zu speziell für Festanstellungen. Also habe ich mir ein Netzwerk aufgebaut, auf das ich heute jederzeit zugreife. Genau dieses Netzwerk und das 1:1‑Sparring stelle ich jetzt anderen Geschäftsführenden zur Verfügung. Mein Antrieb: unternehmerisch lösen, was komplex ist; Menschen stärken; Wirkung messbar machen.

Rüdiger H. Peter / CEO & Gründer von evolujen

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Kostenloser Report

Was gilt es bei einer Unternehmensnachfolge zu beachten?

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In diesem Report erfährst du:

  • Wie du als Geschäftsführer eine Unternehmensnachfolge vorbereiten kannst
  • Die 7 größten Fehler bei einer Unternehmensnachfolge
  • Wie du als Geschäftsführer strukturiert ein Unternehmen modernisierst
  • Deine Daten sind hier sicher - Du kannst die Verarbeitung & Speicherung deiner Daten jederzeit widerrufen.

Stimmen aus der Praxis

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Sebastian Liebetrau
Geschäftsführer Sokratel GmbH
„evolujen bedeutet für mich Sparring auf höchstem Niveau: Der regelmäßige Austausch mit Rüdiger gibt mir neue Impulse und schärft meinen Blick auf zentrale Themen. Dazu kommt, dass die empfohlenen Experten nicht nur fachlich herausragend sind, sondern vor allem genau zu unseren Herausforderungen passen, das macht den entscheidenden Unterschied.“
Udo Ehrlinger
Geschäftsführer de Crignis GmbH
„Als externer Geschäftsführer kommst du in eine Organisation mit dem klaren Blick von außen und siehst schnell, was fehlt, um wirklich wirksam zu werden. evolujen ist für mich dabei entscheidend: Der regelmäßige Austausch mit Rüdiger auf Augenhöhe und die gezielte Einbindung der Experten aus dem Netzwerk hilft mir, komplexe Zusammenhänge zu durchdringen, Strukturen neu zu denken und vor allem den Wandel auch wirklich ins Unternehmen zu tragen.“
Dr. Eric Söhngen
Geschäftsführer Walkolution GmbH
„Ich nutze die evolujen-Mitgliedschaft ganz bewusst regelmäßig. Jeden Monat nehme ich mir die Zeit für den Sparring-Termin mit Rüdiger. Gerade in einer dynamischen Wachstumsphase hilft mir der objektive Blick von außen enorm dabei, meine Themen zu sortieren, operative Hektik einzuordnen und die wirklich relevanten Entscheidungen nicht aus dem Blick zu verlieren. Dieses kontinuierliche Sparring ist für mich als Geschäftsführer mittlerweile unverzichtbar geworden.“
Michael Reichelt
Geschäftsführer ASG Montage GmbH
„Nach der Übernahme eines etablierten mittelständischen Betriebes war klar, dass wir das Unternehmen behutsam, aber konsequent in die Zukunft führen müssen. evolujen hat uns mit Expertise beim Rebranding mit strategischem Weitblick und kreativer Exzellenz begleitet. Die neue Markenidentität trifft genau den Kern unseres Anspruchs: modern, glaubwürdig und kraftvoll. Diese Transformation hätten wir ohne evolujen so nicht geschafft."

Häufig gestellte Fragen

Fragen und Antworten, die uns von Kunden und Interessenten regelmäßig gestellt werden. Solltest du weitere Fragen haben, zögere nicht uns zu kontaktieren.

  • Die Mitgliedschaft deckt dein 1:1‑Sparring mit Rüdiger ab: Wir sortieren Prioritäten, schaffen Klarheit und definieren nächste Schritte. Erstgespräche mit Expert:innen (Scoping/Einordnung) sind inkludiert.

    Wenn du daraufhin Spezialleistungen nutzt, gilt: 

    • Beauftragung & Abrechnung direkt zwischen dir und der/ dem Expert:in (außerhalb der evolujen‑Mitgliedschaft).

    • Keine Abnahmepflicht: Du entscheidest frei, ob und mit wem du arbeitest.

    • Transparenz: Etwaige Netzwerk‑Provisionen sind über die Expert:innen‑Mitgliedschaft bei evolujen abgedeckt – für dich entstehen keine Aufschläge.

    • Neutralität: Falls im Netzwerk niemand optimal passt, suchst du frei extern – wir unterstützen dich auf Wunsch bei der Auswahl.

    Die Mitgliedschaft selbst ist flexibel (monatlich/wöchentliches Sparring) und kann jederzeit pausiert oder beendet werden.

  • Wir bündeln Praxis‑Expertise in drei Kernfeldern – sichtbar machen, besser arbeiten, besser führen:

    A. Sichtbarkeit & Marke

    • Positionierung & Markenauftritt (Branding, Corporate Design)

    • Website/UX, Content‑Strategie & Redaktionsplanung

    • Social‑Media‑Strategie & -Posts (LinkedIn u. a.)

    • Performance‑ & Web‑Analytics, Tracking, Reporting

    • Kampagnen, CRM/Newsletter, Thought Leadership

    B. Unternehmensprozesse & Digitalisierung

    • Prozessaufnahme und -design (End‑to‑End), Operating Model

    • OKR/KPI‑Systeme, Management‑Routinen, Reporting

    • Toolauswahl & Implementierung (inkl. Automatisierung/No‑Code)

    • Daten‑ & Dashboard‑Architektur, Wissensmanagement

    • Change‑Enablement & Rollout‑Begleitung

    C. Führung & Leadership‑Entwicklung

    • Leadership‑Analyse/Assessment & 360°‑Feedback

    • Individuelle Entwicklungspläne für Führungskräfte

    • 1:1‑Sparring & Coaching, Team‑Workshops/Teambuilding

    • Peer‑Group‑Formate, Rollen‑/Nachfolge‑Klärung

    • Kommunikations‑ und Entscheidungsroutinen

    Nicht Bestandteil: Aktuell keine juristische oder steuerliche Beratung. (Bei Bedarf verweisen wir transparent auf externe Kanzleien/Partner.)

  • Nein. Du musst keine Expert:innen aus unserem Netzwerk beauftragen. Wir machen Vorschläge, du entscheidest – intern, extern oder mit uns. Ziel ist maximaler Mehrwert, nicht Bindung.
  • Nach Briefing & Zielbild prüfen wir Passung (Erfahrung/Branche/Seniorität), Verfügbarkeit, Referenzen und Arbeitsstil. Du lernst 1–2 passende Personen in einem kurzen Scoping‑Call kennen und entscheidest erst dann über eine Beauftragung.

  • Die Aufnahme selbst ist kostenlos. Bevor wir starten, führen wir ein persönliches Aufnahmegespräch, unseren „Chemistry Check“, um sicherzustellen, dass die Zusammenarbeit für beide Seiten passt. Erst danach entscheidest du dich für die Mitgliedschaft.

  • Ja. Du kannst die Mitgliedschaft jederzeit pausieren oder beenden. Uns ist wichtiger, dass du echten Mehrwert erhältst, als dich zu binden.

  • Unser Sparring ist anbieter‑ und tool‑neutral. Keine versteckten Kosten: Netzwerkregelungen sind über die Expert:innen‑Mitgliedschaft abgedeckt. Rollen, Interessen und Aufwände werden vorab klar kommuniziert; auf Wunsch arbeiten wir unter NDA.

  • Kurz gesagt: Lagebild → Prioritäten → Entscheidungen → Umsetzung.

    • Gemeinsames Lagebild & Prioritätenboard

    • Entscheidungsvorlagen mit Optionen, Risiken, Next Steps

    • KPI‑/OKR‑Rahmen für Transparenz & Fortschritt

    • Regelmäßige Check‑ins (monatlich/wöchentlich) + Ad‑hoc‑Slots bei Bedarf

  • Wir sind kein klassisches Beratungsunternehmen. evolujen ist Sparring + Community + Expert:innen on demand – praxisnah, vertraulich, auf Augenhöhe.

  • Sparrings finden in einem geschützten Rahmen statt; NDA auf Wunsch. Du bestimmst, wer welche Informationen erhält.

  • Oft nach den ersten Terminen: klarere Prioritäten, nächste Schritte, sichtbarer Fortschritt. Die Tiefe der Umsetzung richtet sich nach deinem Tempo.

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